<<春晖企业文化手册>>摘录

企业精神
想,要壮志凌云;做,要脚踏实地
  <注解>
    想,要壮志凌云,是开创“百年春晖”之发展动力。长远的战略规划,管理机制的创新,市场开发的事前风险预估、资本运作的市场化等都需具备敢想敢做的胆魄和雄心,开阔周密的思维能力。同时也体现在员工个体中不断求知和创新的精神。
    世界上没有任何通往成功之路的捷径。从员工的个人发展到企业的辉煌成就,“做,要脚踏实地”体现的是一种过程的实施,是实现“百年春晖” 的根本途径。它体现的是春晖人勤恳、务实的作风,不好高骛远、急功近利,一步一个脚印获取每份收获。
  企业作风之二:
学习型团队 廉洁型作风
  <注解>
    学习型团队,是缔造“百年春晖”的需要,是员工增强业务素质、提高自身竞争力的需要。建立学习型团队,要多思、多看、多听、多问,强调学以致用。
    廉洁型作风,强调高度过硬的政治素质,树立正确的道德观念,培养主人翁精神,干主人活,尽主人责,不以小利伤大害,不为现时私人利益作企业蛀虫。
  工作作风
效率高一点,劲头足一点,做事实一点,沟通多一点,理由少一点,
友谊讲一点,方法新一点,胆子大一点,服务好一点
  <注解>
    九个一点是“以勤为本,以诚待人”的文化理念和“想,要壮志凌云;做,要脚踏实地”的企业精神的具体反映,是春晖人在工作中为人处事之要求。提倡工作中的“九个一点”作风,旨在建立一个团结、高效、创新、具有优良服务观的团队,让春晖人不断确立新目标,不断创造新价值。
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